Zasady bezpieczeństwa pracy wynikają zarówno z przepisów prawa, jak i z instrukcji oraz zasad obowiązujących na konkretnym stanowisku pracy.
Kodeks pracy określa podstawowe prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, w tym obowiązki związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) jest organem powołanym do nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Służba bezpieczeństwa i higieny pracy pełni funkcje doradcze i kontrolne dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie.
Pracownik powinien znać i stosować instrukcje dotyczące wykonywanej pracy oraz obsługiwanych maszyn i urządzeń. Instrukcje powinny wskazywać bezpieczny sposób wykonywania czynności oraz postępowania w sytuacjach zagrożenia.
Działalność reklamowa może powodować powstawanie różnych rodzajów odpadów. Należy postępować z nimi zgodnie z ich rodzajem oraz obowiązującymi zasadami gospodarowania odpadami.
Zużytych urządzeń elektrycznych i elektronicznych nie należy traktować jak zwykłych odpadów komunalnych. Powinny trafić do właściwego systemu zbierania zużytego sprzętu.
Zużyte baterie i akumulatory należy zbierać oddzielnie i przekazywać do przeznaczonych do tego punktów lub pojemników.
Sposób postępowania z pozostałościami substancji chemicznych zależy od ich właściwości. Informacji należy szukać między innymi na oznakowaniu produktu oraz – w przypadku substancji i mieszanin wymagających takiej dokumentacji – w karcie charakterystyki.