BHP

Bezpieczeństwo i higiena pracy – podstawowe pojęcia

Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) to zbiór zasad, przepisów i działań mających na celu zapewnienie pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków wykonywania pracy. Zasady BHP dotyczą zarówno organizacji stanowiska pracy, jak i sposobu wykonywania określonych czynności.

W zawodzie technika reklamy zagrożenia mogą występować między innymi podczas pracy przy komputerze, obsługi drukarek i ploterów, używania narzędzi introligatorskich, stosowania farb, klejów i innych substancji chemicznych, a także podczas montażu reklam i organizacji wydarzeń.

Najważniejsze pojęcia

Bezpieczeństwo pracy – stan, w którym zagrożenia związane z wykonywaniem pracy są ograniczone poprzez odpowiednią organizację pracy, stosowanie bezpiecznych urządzeń oraz przestrzeganie przepisów i instrukcji.
Higiena pracy – działania służące ochronie zdrowia pracownika przed niekorzystnym wpływem warunków środowiska pracy.
Ergonomia – dostosowanie stanowiska, narzędzi i organizacji pracy do możliwości fizycznych i psychicznych człowieka.
Zagrożenie – czynnik lub sytuacja mogąca spowodować uraz, chorobę albo inne pogorszenie stanu zdrowia.
Ryzyko zawodowe – prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności niekorzystne skutki zdrowotne.
Wypadek przy pracy – nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć i pozostające w związku z pracą.
Choroba zawodowa – choroba znajdująca się w wykazie chorób zawodowych, której wystąpienie można powiązać z działaniem czynników szkodliwych występujących w środowisku pracy lub ze sposobem wykonywania pracy.

Czynniki występujące w środowisku pracy

Na pracownika mogą oddziaływać różne czynniki. Ich rozpoznawanie jest jednym z podstawowych elementów bezpieczeństwa pracy.

Czynniki niebezpieczne – mogą prowadzić do nagłego urazu lub wypadku, np. ruchome części maszyny, ostre narzędzia, prąd elektryczny, upadek z wysokości.
Czynniki szkodliwe – ich oddziaływanie może prowadzić do pogorszenia stanu zdrowia lub choroby, np. nadmierny hałas, niektóre substancje chemiczne lub pyły.
Czynniki uciążliwe – powodują dyskomfort, zmęczenie lub obniżenie sprawności pracownika, np. niewłaściwa pozycja podczas pracy, monotonia, niewłaściwe oświetlenie lub długotrwała praca przy komputerze.

Rodzaje czynników

Fizyczne – np. hałas, drgania, temperatura, promieniowanie, niewłaściwe oświetlenie.
Chemiczne – np. farby, kleje, rozpuszczalniki, środki czyszczące i inne substancje chemiczne.
Biologiczne – np. bakterie, wirusy, grzyby i inne mikroorganizmy.
Psychofizyczne – np. stres, presja czasu, monotonia, przeciążenie psychiczne lub fizyczne.

Środki ochrony

Ograniczanie zagrożeń powinno rozpoczynać się od odpowiedniej organizacji pracy oraz stosowania zabezpieczeń chroniących pracowników.

Środki ochrony zbiorowej – chronią jednocześnie grupę osób, np. wentylacja, osłony maszyn, barierki, zabezpieczenia stanowiska pracy lub odpowiednie oznakowanie.
Środki ochrony indywidualnej – są przeznaczone do ochrony konkretnego pracownika, np. rękawice ochronne, okulary ochronne, ochronniki słuchu, odpowiednia odzież lub obuwie ochronne.

Ważne: środki ochrony indywidualnej stosuje się odpowiednio do występującego zagrożenia. Samo posiadanie rękawic, okularów lub innych środków ochronnych nie oznacza, że są one wymagane przy każdej czynności.

Podstawowe obowiązki pracownika

przestrzeganie przepisów i zasad BHP,
wykonywanie pracy zgodnie z instrukcjami i zasadami bezpiecznej pracy,
dbanie o należyty stan maszyn, urządzeń i stanowiska pracy,
stosowanie wymaganych środków ochrony,
niezwłoczne informowanie o zauważonym zagrożeniu lub wypadku,
współdziałanie z pracodawcą w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Podstawowe obowiązki pracodawcy

organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki,
zapewnienie przestrzegania przepisów i zasad BHP,
ocenianie ryzyka zawodowego i informowanie pracowników o zagrożeniach,
zapewnienie odpowiednich środków ochrony,
organizowanie szkoleń BHP,
zapewnienie możliwości udzielenia pierwszej pomocy oraz postępowania w sytuacjach zagrożenia.

Warunki w pomieszczeniach pracy

Warunki pracy powinny być dostosowane do rodzaju wykonywanych czynności. Znaczenie mają między innymi temperatura, oświetlenie, wentylacja, poziom hałasu oraz organizacja przestrzeni.

Temperatura – powinna być odpowiednia do rodzaju wykonywanej pracy. W pomieszczeniach, w których wykonywana jest lekka praca fizyczna lub praca biurowa, temperatura nie powinna być niższa niż 18°C. W pozostałych pomieszczeniach pracy, jeżeli nie występują szczególne względy technologiczne, zasadniczo nie powinna być niższa niż 14°C.
Oświetlenie – powinno umożliwiać bezpieczne wykonywanie pracy i nie powodować nadmiernego zmęczenia wzroku.
Wentylacja – powinna zapewniać odpowiednią wymianę powietrza, szczególnie w miejscach, w których mogą powstawać zanieczyszczenia.
Porządek – przejścia i drogi komunikacyjne powinny być wolne od przeszkód, a materiały i narzędzia przechowywane w odpowiednich miejscach.

BHP w pracy technika reklamy

Technik reklamy może wykonywać bardzo różne czynności, dlatego rodzaj zagrożeń zależy od konkretnego stanowiska i zadania. Inne zagrożenia występują podczas projektowania przy komputerze, inne podczas produkcji materiałów reklamowych, a jeszcze inne podczas montażu reklamy lub organizacji wydarzenia.

Dlatego zasady BHP warto poznawać w odniesieniu do konkretnych sytuacji zawodowych.

Dalsze zagadnienia

Ergonomia stanowiska komputerowego – organizacja stanowiska, monitor, krzesło, oświetlenie i przerwy w pracy.
Zagrożenia i środki ochrony – czynniki fizyczne, chemiczne, biologiczne i psychofizyczne oraz sposoby ograniczania ryzyka.
BHP w pracowni reklamy – drukarki, plotery, urządzenia introligatorskie, narzędzia, farby, kleje i inne materiały.
BHP podczas realizacji kampanii reklamowej – transport materiałów, montaż reklam, praca w przestrzeni publicznej, drabiny, podesty i organizacja wydarzeń.
Ochrona przeciwpożarowa – grupy pożarów, gaśnice, znaki przeciwpożarowe, ewakuacja i zasady postępowania podczas pożaru.
Znaki bezpieczeństwa – znaki zakazu, nakazu, ostrzegawcze, ewakuacyjne i przeciwpożarowe.
Pierwsza pomoc – zabezpieczenie miejsca zdarzenia, wezwanie pomocy, ocena stanu poszkodowanego, RKO, AED oraz postępowanie w typowych stanach zagrożenia.
Wypadki przy pracy – postępowanie po wypadku i zabezpieczenie miejsca zdarzenia.
Ochrona środowiska – odpady, zużyte tonery, tusze, baterie, urządzenia elektryczne i substancje chemiczne.
Instytucje i przepisy ochrony pracy – podstawowe przepisy, Państwowa Inspekcja Pracy oraz służby związane z bezpieczeństwem pracy.

Zapamiętaj na egzamin

BHP służy ochronie życia i zdrowia pracownika oraz zapewnieniu bezpiecznych warunków pracy.
Ergonomia polega na dostosowaniu pracy do możliwości człowieka.
Zagrożenie może prowadzić do urazu lub pogorszenia stanu zdrowia.
Ryzyko zawodowe jest związane z prawdopodobieństwem wystąpienia niepożądanych zdarzeń i ich skutków.
Należy rozróżniać czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe.
W środowisku pracy mogą występować między innymi czynniki fizyczne, chemiczne, biologiczne i psychofizyczne.
Środki ochrony zbiorowej chronią grupę osób, a środki ochrony indywidualnej konkretnego pracownika.
Wypadek przy pracy i choroba zawodowa to różne pojęcia – wypadek jest zdarzeniem nagłym, natomiast choroba zawodowa rozwija się w związku z narażeniem występującym podczas pracy.
Pracownik ma obowiązek przestrzegać zasad BHP i zgłaszać zauważone zagrożenia.
Pracodawca odpowiada za organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki.